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联盟携十余家会员单位参加第四届全国银行绩效考核总经理交流会

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2015/08/18 12:45

　　8月14日，第四届全国银行绩效考核总经理交流会在内蒙古包头举行。本次交流会由农商银行发展联盟战略合作伙伴广州天维信息技术有限公司主办，来自全国20个省市自治区、85家银行，共220余名代表出席，其中农商银行发展联盟携10余家会员单位参加了本次交流会。

第四届全国银行绩效考核总经理交流会与会代表合影

　　本次交流会以银行绩效考核为核心主题，共同探讨了模拟利润考核如何落地、绩效考核如何与薪酬体系配套等问题。在交流会上，参会代表围绕在保证薪酬包可控的前提下，如何制定有激励性的绩效薪酬方案展开讨论，并就推进模拟利润考核的基础、路径选择、权重、FTP价格测算等方面分享了经验。“考核一旦制定规则就要按规则兑现，否则就有可能造成绩效蛋糕可能不够分配的问题。”对于绩效薪酬方案，城商行代表建议加入薪酬包调整程序，以动态的绩效薪酬调整机制调动员工的积极性。

第四届全国银行绩效考核总经理交流会现场

　　近年来，随着利率市场化的持续推进，银行业竞争日益激烈，国内商业银行的考核导向已经有意识地从“规模为中心”逐渐转变为“利润为先，规模并重”，在资源分配方面也直接与利润挂钩，体现“以利润为中心”的资源配置原则。“结合地域、客户与员工素质实施绩效考核，将逐步打破大锅饭，拉开收入差距。”来自贵州的代表表示，业务的动力来自创新，员工的动力来自考核与薪酬，绩效考核的效果是提高员工积极性的基础，但绩效考核既不能走太快，也不能走太慢。